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第三届成渝地区双城经济圈就业创业活动周在重庆悦来国际会议中心开幕
创新推出“稳岗贷”，助力企业稳岗扩岗
重庆首趟返岗专列发车，外出务工人员在重庆西站候车
2023年渝北区“满天星”专项培训行动——腾讯云（重庆）数字经济产业基地大数据工程技术人员定向就业培训开班
就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。2023年，在市委、市政府的坚强领导下，我市人力社保部门坚持以人民为中心的发展思想，促进就业与产业良性互动、民生温度与发展速度同频共振，全市就业各项工作取得积极成效，就业形势保持总体稳定。
2023年，我市城镇新增就业73.9万人，完成全年目标任务123.1%，同比增长4.5%。
援企稳岗靠前发力 加速释放政策红利
连日来，在位于沙坪坝区的赛力斯汽车智慧工厂内，车间的工人们正在各自的工位上加班加点忙碌着，该工厂已经开启每天22小时两班倒的生产模式。
AITO问界新M7自9月正式上市以来，累计大定已突破10万辆。伴随订单的急剧增长，摆在赛力斯面前的首要问题是如何提升产能保证新车及时交付。
“得知我们出现大批量缺工的困难，人社局工作人员马上过来与我们对接，整合多方力量解了我们的燃眉之急。”赛力斯工厂相关负责人说。
全力打通政策服务企业“最后一百米”，沙坪坝区人社局发动区内10余家人力资源机构与赛力斯建立用工保障合作关系，通过市场化手段助力该工厂解决用工2000余人。与此同时，畅通校企合作渠道，动员重庆铁路运输技师学院、立信职业教育中心、重庆市科能高级技工学校等院校优秀学生参与赛力斯公司顶岗实习。
“工厂现在每天都会有新进来的工作人员，所以我们的生产节拍一直在更新。”赛力斯工厂相关负责人表示，沙坪坝区工厂招录到90%的缺工，产能正不断提升。
截至目前，赛力斯公司及所属公司、关联公司已申领社保补贴、失业保险稳岗返还、一次性吸纳就业补贴、人才奖励等各项补贴共约400万元，参与市区组织的大数据工程技术人员、汽车装调工、汽车维修工工种培训18期，培训技能人才834人，集团旗下3家子公司（赛力斯技术有限公司、赛力斯汽车销售有限公司、金康动力新能源有限公司）已备案成为“青年就业见习基地”。
精准对接、精准服务、精准施策，我市加速释放援企稳岗政策红利，成效显著。去年，我市最大限度发挥政策效应助力企业稳岗，推出“降、补、减、贷”政策包，通过“免申即享”“直补快办”等方式，实现各项补贴精准落实、高效直达。
登录“重庆市公共就业服务网”，进入“2023年度失业保险稳岗返还”端口，按照栏目填入相应信息，即可一键提交。只要符合返还条件，大型企业就可按照单位及其职工2022年度实际缴纳失业保险费总额的30%返还，其他企业按照60%返还。
2023年，我市已为31.9万户参保企业降低失业保险费32亿元，向12.9万户企业返还失业保险费8.4亿元，向1万余家用人单位发放社保补贴、公益性岗位补贴等14.5亿元，为稳岗效果好、吸纳就业多的中小微企业减免贷款利息1.1亿元，向6300余家招用重点群体人数多的企业发放低利率“稳岗贷”107.7亿元。
“接下来，我们将进一步加强失业风险防范，利用大数据等手段健全规模性失业风险预警机制，并加强企业用工监测和重大政策调整对就业的影响分析，密切跟踪重点行业、群体、区域的就业变化，做好失业人员再就业帮扶。”市人社局相关负责人说。
加大各项帮扶力度 助力重点群体就业
2023年，我市人社局聚焦高校毕业生、残疾人、困难家庭、就业困难等重点人群，多措并举，先后开展了“人社助力启航青春、自立自强成就未来”“春暖农民工”等一系列就业援助专项行动，实施促进高校毕业生等青年就业创业“十大行动”35项措施，赢得社会各界充分认可和一致好评。
“多亏了企业进校招聘，让我毕业即就业，家里人都特别高兴。”薛红林家住渝中区，去年毕业于重庆化工职业学院药品生产专业，2022年，她向进校招聘的重庆唐氏药业有限公司投递了简历，成为该公司一名实习生。去年，薛红林由于表现良好顺利入职，实现了毕业即就业，踏上了新的人生旅程。
“校园招聘是我们公司招聘人才的重要渠道之一，近2年已累计招聘员工200余人。”重庆唐氏药业有限公司相关负责人说。得益于人社部门的协调对接，公司与重庆医药高等专科学院、西南大学等各所高校达成合作，推进企业用人需求与学院培养供给的深入结合，实现优势互补、互利共赢。
类似薛红林这样的案例在我市屡见不鲜。通过“一对一”、专场招聘会等各类方式，我市人社部门为重点群体提供了丰富的选岗空间。
在开州区，2023年保重点群体专场招聘会吸引了求职者3500余名。此次招聘会主要针对高校毕业生、残疾人、退捕渔民等重点人群，来自万州、达州、云阳等地的148家企业提供就业岗位4626个，达成就业意向1931人。
据数据统计，截至2023年底，我市累计举行公共就业服务进校园671次，实施促进高校毕业生等青年就业创业“十大行动”35项措施，发布市场化就业岗位115.2万个，筹集政策性岗位10.1万个，创新开展人社局长与离校未就业高校毕业生“面对面促就业创业”活动45场，发布招聘岗位4万余个，重庆户籍高校毕业生就业率90%以上。帮扶困难人员就业14.17万人、同比增长6.3%，零就业家庭保持动态清零。稳定农村劳动力务工规模，坚持“外出务工、就近就业、返乡创业”并举，促进790.7万农村富余劳动力转移就业，基本实现应转尽转。促进脱贫人口外出务工80.8万人，超额完成75.1万人的目标任务，同比增长1.1%。健全困难人员就业援助制度，开展“就业援助月”“暖心活动”等专项行动，全市帮扶困难人员就业14.9万人，完成目标任务186.6%，同比增长6.6%，零就业家庭保持动态清零。
值得一提的是，紧扣数字重庆建设，我市人社局积极探索数字化助力就业工作的新路径，力求运用大数据、智能化技术搭建动态更新的人力资源信息库，以此实现供需精准对接，为大学毕业生匹配就业、创业、培训等资源，有力助推重点人群就业工作。目前，我市正迭代升级“一库四联盟”，就业领域38项政策服务事项全部实现网上办理、网上反馈。
创新创业态势良好 带动就业成效明显
近年来，我市厚植创新创业沃土，通过加强政策扶持力度、提高创业服务、推进创业孵化平台建设、开展创业主题活动等多项措施，全力打造创新创业良好环境，进而以双创带动就业工作，取得了良好成效。
以重庆宇隆椒丰农业开发有限公司为例，该企业是一家按照欧盟标准专业从事高品质青花椒标准化、规模化、科技化种植，技术服务、新品研发以及深加工销售于一体的农业科技公司。经多年发展，宇隆农业成功培育出优良品种“早熟九叶青花椒”，获得我市《林木良种证》，品牌名称“天知椒”。
在江津区人社局推荐下，该企业代表江津参加重庆市第五届“渝创渝新”创业创新大赛获一等奖，参加首届重庆市退役军人创业创新大赛获一等奖，参加第五届“中国创翼”创业创新大赛乡村振兴专项赛获三等奖，被人力资源和社会保障部授予“全国优秀创业创新项目”称号。
随着持续发展壮大，该公司先后帮扶了江津区9个困难村镇，捐赠天知椒花椒苗36万株、价值180万元。并且在八个省市（重庆、四川、云南、贵州、广西、湖南、湖北、陕西）发展天知椒标准化基地100多个共计10万余亩，直接帮助就业266人，包含留守家庭167户、退役军人3人、残疾人11人、困难群体68人，累计带动8个省超3万人从事该产业。
当前，我市创新创业氛围浓厚，新增创业保持良好态势。成功举办第三届成渝地区双城经济圈就业创业活动周，服务川渝劳动者30万人次。2023年培育认定1300余名创业导师，通过创新创业大赛挖掘优质创业项目3000个，同比增长80.1%。全市新增市场主体64.84万户，同比增长21.82%。特别是我市推出的“大学生创新创业一件事”，被国务院办公厅列为全国政务服务效能提升典型经验案例。
同时，我市全面启动创业担保贷款改革，进一步降低贷款门槛，推行贷款“秒申秒审”。全年累计发放创业担保贷款50.48亿元，直接扶持2.6万人创业。并实施大学生创业启航和加速计划，扶持大学生创业项目1200余个。
此外，创业孵化载体建设步伐加快。全市培育认定市级创业孵化基地（园区）达到120家，发布1万个青年免费创业工位，为9800余家入驻企业提供创业服务，带动就业21.5万人。
公共就业服务提质 促进高质量充分就业
去年12月，大渡口区第一期高技能人才培训班结业仪式在重庆秋田齿轮有限责任公司行政办公楼举行。秋田齿轮15名年轻技术人员经过近3个月的学习，圆满完成了培训课程，全部通过考核并获得FANUC机器人调试中级认证。
本次培训以基础编程、维护保养等实用性内容为主，既有专家讲授、现场教学也有交流研讨，着力确保培训实效，让学员们学到真技术、真本领。
“整个课程都围绕着我们工作中的实际生产工艺，讲得清楚、系统性强，特别实用。”参培学员昌希说，“经过这次培训我感觉自己提升很大，在以后的工作中也会更有信心。”
据悉，这是大渡口区首次举办工业机器人高技能人才培训班。为助力企业人才成长与进步，大渡口区人社局工作人员多次前往秋田、国际复合等区内重点制造类企业进行走访调研，详细了解企业的培训意愿和需求。得知工业机器人系统运维员和操作员均属于全市明确的紧缺职业工种之后，专门举办了此次培训，为推动辖区制造业发展、传统产业向智能智造转型发展提供技能人才支持，反响热烈。
大渡口区此举是我市全面推进公共就业服务提质增效的一个缩影。全市人社部门积极服务“33618”现代制造业集群体系发展，创新3个“3+”组训模式，实施急需紧缺技能培训，全年共计发布165个急需紧缺职业工种，精准开展补贴性职业技能培训27万人次，其中重点群体18.5万人次。培训就业率68%，产业匹配度达到87%。组建2.3万名劳务经纪人、3541名职业指导师队伍，通过“大数据+铁脚板”有力有效的就业服务，帮扶失业人员再就业27.48万人，同比增长12.3%。
“下一步，我们将加强职业培训缓解结构性矛盾，加快就业工作数字化转型，全面落实促就业、稳就业、保就业的各项政策，全力促进高质量充分就业。”我市人社局相关负责人表示。
以就业为导向，我市人力社保部门将持续强举措、固机制、拓市场、提服务，着力打通求职、培训、招聘链条，推进数字赋能，打造“拿数据说话、靠数据分析、用数据决策、依数据执行”的工作模式，推动就业工作高质量发展。
