国家统计局昨天发布数据显示,2011年我国城镇私营单位就业人员和非私营单位在岗职工年平均工资分别为24556元和42452元,同比分别增长18.3%和14.3%,增幅双双超过上年水平。分行业看,金融和IT业的工资水平仍位居各行业的前两名。
“城镇非私营单位在岗职工年平均工资行业差距有所缩小。”报告指出,分行业门类看,2011年年平均工资最高的三个行业分别是金融业91364元,信息传输、计算机服务和软件业70619元,科学研究、技术服务和地质勘查业65238元;年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业20393元,住宿和餐饮业27847元,水利、环境和公共设施管理业30750元。
报告指出,2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资中,最高行业金融业与最低行业农、林、牧、渔业之比为4.48:1,比上年的4.66:1略有下降。
在城镇私营单位就业人员年平均工资方面,分行业看,2011年年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、计算机服务和软件业35562元,科学研究、技术服务和地质勘查业31320元,金融业(主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司)28664元;年平均工资最低的三个行业分别是公共管理和社会组织(主要是一些小的区域性行业协会)11738元,农、林、牧、渔业19223元,居民服务和其他服务业20543元。
2011年全国城镇私营单位就业人员年平均工资最高行业与最低行业之比,由上年的3.50:1下降到3.03:1。
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私营非私营工资
绝对数差距拉大
2011年城镇非私营单位在岗职工的年均工资为42452元,而城镇私营单位就业人员的年均工资为24556元,前者是后者的1.73倍,虽较上年的1.8倍缩小,但绝对数差距继续拉大。
就同行业比较,非私营单位的职工平均工资远高于私营单位。以金融业为例,非私营单位2011年在岗职工年平均工资达到91364元,同比增长13.1%;而私营单位为28664元,同比下降6.1%,前者是后者的3.2倍。
名义工资
较往年增长明显
总体来看,2011年工资均有一定程度的提升。数据显示,2011年城镇私营单位就业人员工资同比增长18.3%,增幅提高4.2个百分点;而城镇非私营单位职工工资增速平稳,达到14.3%,同比也提升了0.8个百分点。
不过,扣除物价因素后,非私营单位在岗职工年均工资实际增长8.5%,略低于去年GDP增速;私营单位就业人员年均工资实际增长12.3%,跑赢GDP。
金融与IT行业
工资水平高
数据显示,无论是非私营单位还是私营单位,最高工资行业和最低工资行业都非常一致,金融业、信息产业和地质勘探等行业的工资水平为行业翘楚,而农林牧渔、住宿餐饮和社会组织这些行业的工资水平则较低。
与2010年相比,行业薪资排行没发生明显变化。
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工资差距仍较突出
分配改革任务艰巨
29日,国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林在统计局网站刊文,解读2011年平均工资数据时表示,2011年平均工资虽然保持了较快增长,但工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然存在,有的表现还比较突出。深化收入分配制度改革,努力扭转收入差距扩大的趋势,任务艰巨而繁重。
据国家统计局发布的2011年平均工资主要数据显示,全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资42452元,同比名义增长14.3%,增幅比2010年提高0.8个百分点,扣除物价因素,实际增长8.5%;全国城镇私营单位就业人员年平均工资24556元,同比名义增长18.3%,增幅提高4.2个百分点,扣除物价因素,实际增长12.3%。
冯乃林认为,2011年平均工资虽然保持了较快增长,但工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍然存在,有的表现还比较突出。具体到每个个人,对工资增长的感受也不完全相同。
冯乃林举例说,在城镇非私营单位在岗职工中,对占全部就业人员40.5%的制造业和建筑业在岗职工而言,其年平均工资不仅远远低于金融业的91364元,也比平均工资水平分别低5958元、9795元。对私营单位就业人员而言,其年平均工资更低,仅为城镇非私营单位在岗职工平均工资水平的57.8%。
冯乃林表示,深化收入分配制度改革,努力扭转收入差距扩大的趋势,任务艰巨而繁重。保障和改善民生、促进社会公平正义、加快构建社会主义和谐社会,需要我们迎难而上,开拓创新,积极调整收入分配关系,进一步完善工资制度,建立工资正常增长机制,着力提高中、低收入者的工资性收入。本版文/据新华社、京华时报